Извините, для этой записи нет перевода на Кыргызский язык For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.
Обязанности:
- Координирование и организация работы в филиалах Банка по соответствующим направлениям;
- Участие в различных мероприятиях, относящихся к реализации стратегии Банка и построению эффективной системы по увеличению объема продаж всех продуктов и услуг Банка;
- Рассмотрение проектов финансирования, проектов по изменению условий финансирования действующих кредитов, поступающих на согласование от курируемых кредитных подразделений филиалов на предмет их соответствия требованиям внутренних нормативных документов Банка (проверка в части финансового анализа, соответствия правоустанавливающих документов на предлагаемое в залог имущество и т.п.), а также проверка целесообразности их финансирования или изменения условий финансирования действующих кредитов;
- Вынесение на рассмотрение уполномоченного органа Банка кредитных проектов, рекомендуемых к финансированию или изменению действующих условий финансирования;
- Участие в составе коллегиального органа Банка по вопросам рассмотрения и утверждения кредитных проектов и проектов по внесению изменений в условия финансирований действующих кредитов/кредитных заменителей в рамках делегированных полномочий;
- Контроль за своевременным и достоверным предоставлением филиалам Банка решений уполномоченных органов Банка, касающихся вопросов кредитов и кредитных заменителей;
- Мониторинг состояния кредитного портфеля Банка, контроль и координацию деятельности работников кредитных подразделений филиалов Банка с просроченными кредитами, организация работ по улучшению качества кредитного портфеля курируемого кредитного подразделения филиала Банка;
- Контроль и поддержание качества кредитного портфеля филиала, эффективное управление кредитным портфелем курируемых филиалов и минимизация уровня просроченных кредитов;
- Мониторинг кредитов, предусмотренных вол внутренних нормативных документах Банка в курируемых филиалах Банка;
- Обеспечение выполнения плановых показателей по объему выданных кредитов в курируемых филиалах Банка согласно установленного бюджета;
- Осуществление выездов в филиалы с целью обучения и контроля за деятельностью работников кредитных подразделений филиала, проведение финансового анализа по сверхлимитным проектам финансирования филиала;
- Проведение анализа эффективности работы в курируемых филиалах Банка;
- Осуществление сбора бизнес инициатив из филиалов Банка и формирование предложения на рассмотрение начальника Управления и курирующему Заместителю Председателя Правления Банка;
- Участие в отборе, приеме и увольнении работников в курируемых филиалах Банка;
- Участие в организации и проведении семинаров и тренингов для работников филиалов;
- Участие в разработке и проведении маркетинговых акций и иных мероприятий, направленных на привлечение новых клиентов в филиалы Банка;
- Участие в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения деятельности кредитных подразделений филиалов и Банка;
- Участие в работе конференций, совещаний, семинаров и других форумов по вопросам, касающимся деятельности Управления и предоставляющих интерес для Банка;
- Подготовка отчетов, имеющие отношения к деятельности менеджера отдела по запросу начальника Отдела/Управления, курирующего Заместителя Председателя Правления Банка;
- Выполнение распоряжений и поручений начальника Отдела, начальника Управления, курирующего Заместителя Председателя Правления Банка.
Требования:
- Знание банковского законодательства, нормативно-правовых актов и инструктивных документов, регулирующих банковскую и финансовую деятельность в КР;
- Знание методологии финансового анализа (стандарты ЕБРР) кредитоспособности заемщиков;
- Умение проводить защиту кредитных проектов и отстаивать свою точку зрения;
- обладать организаторскими и управленческими способностями;
- иметь способность четко определять задачи и выделять приоритеты;
- обладать аналитическими и коммуникативными навыками;
- иметь опыт организации и проведения продаж, обслуживания клиентов;
- иметь способность принимать своевременное решения в экстремальных ситуациях, а также уметь брать на себя ответственность за свои решения;
- уметь составлять на должном уровне официальные письма и отвечать на административные запросы;
- наличие сертификатов, подтверждающих прохождение специализированных курсов и семинаров/тренингов в области кредитования;
- положительные рекомендации и/или характеристики с предыдущих мест трудовой деятельности;
- готовность к командировкам и стрессовой работе;
- Знание кыргызского и русского языков – обязательно.
