Обязанности:
- Координирование и организация работы в филиалах Банка по соответствующим направлениям;
- Участие в различных мероприятиях, относящихся к реализации стратегии Банка и построению эффективной системы по увеличению объема продаж всех продуктов и услуг Банка;
- Рассмотрение проектов финансирования, проектов по изменению условий финансирования действующих кредитов, поступающих на согласование от курируемых кредитных подразделений филиалов на предмет их соответствия требованиям внутренних нормативных документов Банка (проверка в части финансового анализа, соответствия правоустанавливающих документов на предлагаемое в залог имущество и т.п.), а также проверка целесообразности их финансирования или изменения условий финансирования действующих кредитов;
- Вынесение на рассмотрение уполномоченного органа Банка кредитных проектов, рекомендуемых к финансированию или изменению действующих условий финансирования;
- Участие в составе коллегиального органа Банка по вопросам рассмотрения и утверждения кредитных проектов и проектов по внесению изменений в условия финансирований действующих кредитов/кредитных заменителей в рамках делегированных полномочий;
- Контроль за своевременным и достоверным предоставлением филиалам Банка решений уполномоченных органов Банка, касающихся вопросов кредитов и кредитных заменителей;
- Мониторинг состояния кредитного портфеля Банка, контроль и координацию деятельности работников кредитных подразделений филиалов Банка с просроченными кредитами, организация работ по улучшению качества кредитного портфеля курируемого кредитного подразделения филиала Банка;
- Контроль и поддержание качества кредитного портфеля филиала, эффективное управление кредитным портфелем курируемых филиалов и минимизация уровня просроченных кредитов;
- Мониторинг кредитов, предусмотренных вол внутренних нормативных документах Банка в курируемых филиалах Банка;
- Обеспечение выполнения плановых показателей по объему выданных кредитов в курируемых филиалах Банка согласно установленного бюджета;
- Осуществление выездов в филиалы с целью обучения и контроля за деятельностью работников кредитных подразделений филиала, проведение финансового анализа по сверхлимитным проектам финансирования филиала;
- Проведение анализа эффективности работы в курируемых филиалах Банка;
- Осуществление сбора бизнес инициатив из филиалов Банка и формирование предложения на рассмотрение начальника Управления и курирующему Заместителю Председателя Правления Банка;
- Участие в отборе, приеме и увольнении работников в курируемых филиалах Банка;
- Участие в организации и проведении семинаров и тренингов для работников филиалов;
- Участие в разработке и проведении маркетинговых акций и иных мероприятий, направленных на привлечение новых клиентов в филиалы Банка;
- Участие в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения деятельности кредитных подразделений филиалов и Банка;
- Участие в работе конференций, совещаний, семинаров и других форумов по вопросам, касающимся деятельности Управления и предоставляющих интерес для Банка;
- Подготовка отчетов, имеющие отношения к деятельности менеджера отдела по запросу начальника Отдела/Управления, курирующего Заместителя Председателя Правления Банка;
- Выполнение распоряжений и поручений начальника Отдела, начальника Управления, курирующего Заместителя Председателя Правления Банка.
Требования:
- Знание банковского законодательства, нормативно-правовых актов и инструктивных документов, регулирующих банковскую и финансовую деятельность в КР;
- Знание методологии финансового анализа (стандарты ЕБРР) кредитоспособности заемщиков;
- Умение проводить защиту кредитных проектов и отстаивать свою точку зрения;
- обладать организаторскими и управленческими способностями;
- иметь способность четко определять задачи и выделять приоритеты;
- обладать аналитическими и коммуникативными навыками;
- иметь опыт организации и проведения продаж, обслуживания клиентов;
- иметь способность принимать своевременное решения в экстремальных ситуациях, а также уметь брать на себя ответственность за свои решения;
- уметь составлять на должном уровне официальные письма и отвечать на административные запросы;
- наличие сертификатов, подтверждающих прохождение специализированных курсов и семинаров/тренингов в области кредитования;
- положительные рекомендации и/или характеристики с предыдущих мест трудовой деятельности;
- готовность к командировкам и стрессовой работе;
- Знание кыргызского и русского языков — обязательно.
