Начальник отдела кредитования (г.Ош)

Ошская область

Извините, для этой записи нет перевода на Кыргызский язык For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

Обязанности:

  • Координирование работы отдела кредитования филиала, рациональное распределение степени нагрузки и ответственности между кредитующими сотрудниками, осуществление контроля за исполнением порученных заданий;
  • Привлечение клиентов, партнеров (организация и непосредственное участие в прямых маркетингах, промо акциях, презентациях и пр.)
  • Проведение совместного изучения бизнеса клиента по стандартам ЕБРР с кредитующими сотрудниками в рамках своих компетенций;
  • Выезд в сберкассы филиала в целях оказания помощи кредитующим сотрудникам, проведения обучения и оказания консультативной работы по вопросам кредитования;
  • Контроль над качеством кредитного портфеля филиала, выезд по просроченным клиентам;
  • Исполнение бюджетных показателей по кредитованию;
  • Своевременное и качественное выполнение целей и задач, поставленных перед отделом кредитования;
  • Эффективный контроль над выполнением сотрудниками отдела кредитования должностных обязанностей, соблюдение ими трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, установленных законодательством Кыргызской Республики внутренними документами Банка.

Требования:

  • Стаж работы по специальности в финансово-банковской системе не менее 2х лет, на руководящей позиции не менее 1 года;
  • Знание банковского законодательства, нормативно-правовых актов и инструктивных документов, регулирующих банковскую и финансовую деятельность в КР;
  • Обладать организаторскими и управленческими способностями;
  • Иметь способность четко определять задачи и выделять приоритеты;
  • Обладать аналитическими и коммуникативными навыками;
  • Иметь опыт организации и проведения продаж, обслуживания клиентов;
  • Иметь способность принимать своевременное решения в экстремальных ситуациях, а также уметь брать на себя ответственность за свои решения;
  • Уметь составлять на должном уровне официальные письма и отвечать на административные запросы;
  • Знание кыргызского и русского языков – обязательно.