Извините, для этой записи нет перевода на Кыргызский язык For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.
Обязанности:
Введение полного цикла подбора персонала(от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу)
Составление и размещение вакансий на сайтах и в соцсетях.
Активный поиск кандидатов (hh,соцсети,рекомендации и др.)
Проведение телефонных и очных интервью.
Подготовка и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
Введение базы кандидатов.
Требования:
Высшее образование (желательно в сфере управления с персоналом,психологии,социологии или смежных направлениях)
Опыт работы в подборе персонала от 1 года
Навыки работы с hh,соцсетями и другими источниками поиска.
Хорошие коммуникативные навыки,грамотная речь
Ответственность, самостоятельность
Знание ПК на уровне опытного пользователя
