Обязанности:
- Ведение РБО по кадровым вопросам;
- Согласование должностных лиц в НБКР;
- Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объёме;
- Подготовка и сопровождение кадровой документации;
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;
- Взаимодействие с государственными органами и внутренними подразделениями.
Требования:
- Опыт работы HR-менеджером / специалистом по кадрам от 2 лет;
- Знание трудового законодательства КР;
- Опыт ведения КДП;
- Опыт взаимодействия с НБКР будет преимуществом;
- Внимательность, ответственность, умение работать с документами.
