|
Успех любой Компании - это слаженная, эффективно работающая команда, ориентированная на результат, четко осознающая миссию, цели и задачи и работающая на достижение поставленных целей. ЗАО МФК «Бай Тушум и Партнеры» - это Компания, которая уделяет большое внимание формированию эффективной, слаженной команды и создает все условия для того, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью единого целого механизма. Высококвалифицированному персоналу созданы условия для эффективной работы: современное компьютерное и офисное оборудование, автоматизированные информационные системы. Для мотивации сотрудников успешно используется премиальная система, вознаграждающая и стимулирующая для увеличения роста и качества работы. Большое внимание при этом, уделяется молодым специалистам, приветствуется стремление к карьерному и личностному росту, повышению квалификации и обучению сотрудников. В целях стимулирования была разработана премиальная система, которая способствует заинтересованности каждого сотрудника в общем результате и слаженной командной работе. В этом году, делается упор на формирование и развитие сотрудников кадрового резерва, являющегося потенциальным управленческим персоналом для Компании в будущем. Для совершенствования работы, на постоянной основе проводятся внутренние тренинги для старших кредитных специалистов, кредитных специалистов и специальная программа для стажеров кредитных специалистов. На постоянной основе проводятся для бухгалтеров, юристов. Старшие специалисты Компании проходят обучение на внешних тренингах и семинарах.
Сегодня перед Компанией, стоят важные задачи и цели по трансформации. Отметим, что 2008 год создал хороший фундамент, основу для дальнейших преобразований. Немаловажную роль в этом играет правильно выбранный курс по развитию кадровой политики. В основе успеха Компании играет огромную роль человеческий фактор, и наша Компания делает ставку на кадровый потенциал, стратегическое планирование и доверие деловых партнеров и клиентов.
|
10 лет успешной работы позволили Компании занять лидирующие позиции на рынке Кыргызстана. В рамках амбициозных планов развития, Компания намерена интенсивно наращивать объемы кредитования, расширять спектр предоставляемых услуг и улучшать институциональный потенциал. Одним из важных этапов в плане развития Компании является ребрендинг, отражающий масштабные внутренние изменения, в основе которых лежит активный переход к модели развития бизнеса, ориентированного на клиента. Этот шаг позволит максимально соответствовать высоким требованиям современного рынка и открыть для Компании новые горизонты роста, оставаясь при этом приверженной своей социальной миссии и ценностям. 
Компания совместно с Фондом «Кива» запустила новый социально-ориентированный проект в Бишкекском, Таласском, Ошском, Джалал-Абадском и Нарынском филиалах. В рамках этого проекта предоставляются кредиты социально-уязвимым слоям населения с льготной процентной ставкой на срок до 2-х лет. До конца сентября Компания планирует внедрить проект в остальных филиалах. 
